社团指导教师聘任办法及考评方案

社团指导教师聘任办法及考评方案

一、指导思想

为加强学生社团活动的管理，提升社团活动层次，丰富学生校园文化生活，推动“社团文化特色”建设，鼓励教师积极参与指导学生社团开展活动，特制定本方案。

二、学生社团指导教师聘任条件

1.社团指导教师原则上从本校老师中选聘，一名指导教师只能指导一个学生社团。

2.社团指导教师的产生，采用双向选择的原则，即社团聘教师，教师选社团，经双方达成一致后，由团总支颁发聘书，聘期为一学年，有关聘任材料在团支部备案。

3.社团指导教师应该满足以下条件：

（1）忠诚党的教育事业，具有高度的责任心和奉献精神，品德高尚，关心学生成长。

（2）具有一定的学生工作经验，热爱学生社团工作。

（3）具有丰富的专业知识，尤其在社团发展领域有一定造诣。

（4）服从管理、接受相关制度的考核和学校的监督。

4.艺术类团体的指导教师须对该团体活动所涉及的领域符合自己的专业；文体类团体的指导教师须对该团体活动所涉及的文体领域有一定专长。 

三、学生社团指导教师职责

 1.社团指导老师负责学生社团的思想政治工作，要把思想政治工作融于各种活动中，教育引导学生坚持四项基本原则，树立正确的世界观、人生观、价值观。正确引领学生践行社会主义核心价值观。

2.社团指导教师积极参与学生社团的建设和管理，指导学生社团的组建、章程制定及修改，并对学生社团负责人的更换提出建议。

3.了解掌握学生社团的思想动态及素质培养情况，加强与学校各部门的联系，指导学生解决在社团工作中遇到的困难和问题，维护学生社团利益。

4.定期为学生开设专题讲座，组织学生开展丰富多彩的社团活动。社团指导教师结合自身教学实践，指导学生社团开展有意义、有创意、可延续并具有较高影响力的品牌活动。

5.加强对社团的管理，引导社团规范化发展。协助建立健全学生社团内部管理制度，对学生社团及成员的行为加以规范，保证学生社团健康、持续、稳定发展。

6.出席指导社团的相关活动，定期组织学生开展丰富多彩的社团活动。

7.指导学生社团实施素质拓展计划，积极参加校内外各种竞赛及活动，并在活动期间随队指导。

四、社团指导教师管理方法

1.认真做好活动前的准备工作，使指导工作有方向，有目的。

2.每次社团活动准时到场，不缺席，不中途离场。

3.社团指导老师每月至少组织指导学生社团开展符合其特点，促进学生社团发展、丰富校园文化生活的各类社团活动1次以上。

4.社团指导老师每月至少开展1次对社团全体成员的指导培训活动。

5.活动期间和社团成员要有良好沟通，积极做好辅导工作，给予社团成员帮助和解答。

6.认真填写每次活动的记录表、指导教案，并及时上交至学校团支部。

7.公正公平对待每一位会员，做到不偏袒、不偏心。

8.仪表合理，着装整洁，社团活动过程中尽量不接听手机，保持良好的教师形象。

五、学生社团指导教师考核办法

1.社团指导教师的培训指导工作由学校团支部负责登记、备案。未申报的培训指导活动视为未进行。

2.学校团支部负责社团指导教师的业绩考核，每个学期考核一次。考核过程由学校相关部门负责监督，分管领导审核签字。

3.社团指导教师具体的考核细则如下：

4.聘期内考核为优秀者（考核80分以上），授予“优秀学生社团指导教师”校级荣誉称号。

5.每年评比表彰一次获优秀的社团指导教师，纳入学习评估方案中教科研范畴，予以加分奖励。

本办法自公布之日起实施。本办法由学校团支部制定并负责解释。